Mijn eigen mening over:
CAO: Mijn mening over het CAO vind ik dat het inhoudelijk prima is. Ik snap wat er allemaal staat alleen mag het van mijn wat minder ingewikkeld omschreven worden. Ik moet nu alles twee keer overlezen wil ik het goed begrijpen wat daar nou staat. Twee collega’s hebben daar geen mening over. Waar ik tegen aan liep bij de CAO, is dat er bij Artikel 8:14 staat: Vrije dagen in verband met bijzondere gebeurtenissen, a Verhuizing van de werknemer in opdracht van de werkgever: 2 vrije dagen. Omdat ik vorig jaar midden in de verhuizing zat vroeg ik aan mijn hoofd of dat ik 2 vrije dagen kon opnemen in het nieuwe jaar 2012. Omdat we de spullen moesten over verhuizen. Mijn hoofd heeft mijn vraag per email doorverwezen naar mevrouw A. Ik kreeg per email terug van mevrouw A dat ik geen 2 vrije dagen kon opnemen. Dit kon alleen wanneer ik van mijn werkgever moest verhuizen voor mijn werk. Wat ik goed vind is dat er woon- en werkverkeer word vergoed. Ik rijd nu naar mijn werk van Leerdam naar Druten, dat is 92 km in totaal. Dus is het fijn als mijn reiskosten vergoed worden.
Overlegvormen: De overlegvormen op het werk vind ik prima. Alleen mogen de teamvergaderingen vaker aan bod komen. Dit omdat er zaken zijn waar we tegen aan lopen. We lossen het vaak samen met elkaar op maar om het in een vergadering te bespreken is het soms al opgelost. De mondelinge overdracht vind ik goed. Dit wordt naar mijn idee altijd gedaan om op te hoogte gehouden te worden met betrekking tot de cliënten. De schriftelijke rapportage kan nog verbeterd worden. Er word mondelinge overdracht overgedragen naar collega’s. Helaas word het niet altijd ook duidelijk gerapporteerd wat er wordt besproken als het gaat om clienten of belangrijke zaken die iedereen moet weten. Ik vind dat er ook duidelijk gerapporteerd moet worden zodat iedereen op de hoogte word gehouden. Dit staat dan zwart op wit op papier.
Functioneringsgesprekken: Ik heb één keer een functioneringsgesprek gehad. Hier zat ook J bij, mijn begeleider. Naar mijn mening ging het niet inhoudelijk over het functioneringsgesprek. Het ging meer over mijn zomervakantie die ik moest opschuiven. Door dat ik begeleid word door J, weet hij hoe ik te werk ga. Met hem voer ik de gesprekken en neem mijn opdrachten met hem door. Mijn mening is dat leerlingen ook een functioneringsgesprek moeten krijgen zodat het hoofd ook op de hoogte is hoe zij het ervaren op de werkplek. Maar ook vind ik dat het hoofd moet weten hoe dat de opleiding in elkaar zit en hoelang een leerling op een groep mag staan. Zo is het duidelijk voor de leerling en voor de collega’s. Collega’s gaven aan dat zij het raar vinden dat zij niet op gesprek hoeven te komen. Ik heb aan gegegeven dat ik wel een functioneringsgesprek heb gehad maar dat het inhoudelijk niet ging over de zaken die besproken moet worden. En één collega vind dat er zorgvuldiger mee omgegaan moet worden. Zij is al meerder malen afgebeld voor het functioneringsgesprek.
