-Dat de medewerkers beschikken ovder de juiste basisattitude voor het onderstuenen van deze doelgroep.
-Zij hebben basiskennis ovder de doelgroep, inzicht in bijkomende problematiek en een professionele samenwerkingshouding.
-Zij scherpen hun inzicht en handelingsvaardigheden aan in praktijkgerichte verdiepingsmodulen.
De opbouw bestaan uit zes punten:
1.Basismodulen visie, doelgroepkennis, specifieke vakkennis).
2.Reflectie (teamcoaching/intervisie).
3.Teamfunctioneren (specefiek voor woonteams).
4.Samenwerkewonen-dagbesteding (voor directe samenwerkingspartners).
5.Professionaliseringsmodulen dagbesteding (specifiek voor medewerkers dagbesteding).
6.Vervolg/verdiepingsmodulen.
We krijgen te maken met drie modulen: Visie, Kern en Inzicht ,en Psychiatrische Ziektebeelden en Psychische Problematiek bij mensen met een lichte verstandelijke beperking. Al deze modulen hebben een inhoud, vorm, voorbereiding, omvang, opmerking, resultaat en een periode. Ook hebben we een module teamfunctioneren. Nadat we de modulen hebben afgerond hebben we een reflectie. Voor meer informatie kunt u terecht op www.spottraining.nl.
